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Adolfina Mejia
octubre 02, 2026
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También en Cotui capacita a ejecutivos de Barrick Pueblo Viejo en liderazgo estratégico'
VILLA ALTAGRACIA. -El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) ha capacitado a 1,086 comunitarios en el Centro de Superación Comunitaria Básima, en Villa Altagracia, durante los años 2024 y 2025, como resultado de la articulación con el programa Supérate y la Fundación Rica.
Así lo afirmó la directora general del INFOTEP, Maira Morla Pineda, durante el acto de certificación de 518 participantes que culminaron satisfactoriamente 21 acciones formativas
Morla Pineda explicó que, de los 1,086 comunitarios capacitados, 973 son mujeres y 113 hombres, quienes recibieron formación en 20 competencias técnico profesionales, orientadas a ampliar sus posibilidades de inserción laboral, emprendimiento y generación de ingresos.
Los 518 participantes certificados en esta jornada fueron formados en áreas como farmacia, cuidado de personas adultas mayores, servicios auxiliares de contabilidad, caja bancaria y comercial, operaciones de almacén, ventas, Excel avanzado, secretariado, operaciones básicas de programas de oficina e inglés.básico, entre otras.
“Estas capacitaciones permitirán a los hoy graduandos mejorar su desempeño, insertarse en nuevas oportunidades de trabajo o emprender sus propias iniciativas de negocios, impactando positivamente su desarrollo personal, el de sus familias y, en general, de toda la región”, expresó Morla Pineda.
Morla Pineda, Jiménez y Soto coincidieron en afirmar que la formación abre oportunidades de empleo, emprendimiento y generación de ingresos para las familias de Villa Altagracia.
Supérate destaca la formación como vía para generar oportunidades
La directora general de Supérate, Mayra Jiménez, resaltó el valor de la capacitación como herramienta para promover la inclusión social y contribuir a la reducción de la pobreza y las vulnerabilidades.
Durante el acto, Jiménez reconoció el esfuerzo de las personas que culminaron sus procesos formativos y valoró la articulación entre Supérate, INFOTEP, Fundación Rica y otras instituciones para generar oportunidades de desarrollo en las comunidades.
“Ningún camino es tan certero, ningún camino es tan idóneo, como lo es el camino de la formación”, afirmó Jiménez.
Fundación Rica resalta compromiso con Básima
El director ejecutivo de la Fundación Rica, Wenceslao Soto, destacó la trayectoria de responsabilidad social del Grupo Corporativo Rica y explicó que la Fundación, constituida formalmente en 2009, desarrolla iniciativas en los ámbitos de educación, salud, medio ambiente, deporte y desarrollo comunitario.
Soto recordó que en abril de 2011 inició sus operaciones el centro ubicado en Básima, Villa Altagracia, desde donde se han impulsado acciones dirigidas al desarrollo de la comunidad.
En ese espacio, la Fundación Rica, Supérate y el INFOTEP certificaron a los 518 participantes que culminaron las acciones formativas desarrolladas en esta etapa.
Formacion que impacta a las familias
En representación de las personas certificadas, Lourdes Beltré Marrero, egresada de la capacitación en Manicura, Pedicura y Diseño de Uñas, afirmó que la graduación simboliza el esfuerzo, la disciplina y la perseverancia de quienes encontraron en la capacitación una oportunidad para avanzar, y agradeció a Supérate, INFOTEP y Fundación Rica por generar oportunidades de formación y crecimiento para los habitantes de Básima.
INFOTEP capacita a ejecutivos de Barrick Pueblo Viejo en liderazgo estratégico
En otro acto previo realizado en Cotuí, Sánchez Ramírez, el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) desarrolló una jornada de actualización empresarial dirigida a mandos medios, supervisores, gerentes y encargados de áreas de Barrick Pueblo Viejo, como parte de las acciones que impulsa para responder a las necesidades de capacitación del sector productivo nacional.
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La actividad tuvo como eje central la conferencia “Liderazgo Estratégico en Tiempos de Cambio”, impartida por Mavelin Ramírez, administradora de empresas, consultora estratégica y gestora de desarrollo organizacional, quien abordó los principales desafíos que enfrentan los líderes en entornos marcados por la incertidumbre, la transformación tecnológica, los cambios constantes y la presión por resultados.
Durante su exposición, Ramírez destacó la necesidad de avanzar de los modelos tradicionales de liderazgo, sustentados en el control y la certeza, hacia un enfoque capaz de interpretar los cambios, anticiparse a los escenarios, pensar de manera estratégica y formular las preguntas adecuadas para orientar la toma de decisiones.
“Hay que liderar con valores, decidir con criterio y movilizar resultados sostenibles”, planteó la facilitadora, al explicar que las organizaciones actuales requieren líderes capaces de actuar aun cuando no dispongan de toda la información, debido a la velocidad y complejidad de los escenarios empresariales.
Formación alineada con las necesidades empresariales
El director regional Cibao Sur del INFOTEP, Carlos Hernández, en representación de la directora general del INFOTEP, Maira Morla Pineda, destacó el compromiso de la institución con el sector productivo y afirmó que la capacitación responde a las necesidades de las empresas y contribuye a elevar su productividad.
Informó que durante el año el INFOTEP ha desarrollado en la demarcación más de 300 acciones formativas en el ámbito empresarial, con más de 4,000 certificaciones, como parte de los programas destinados a atender las necesidades de capacitación del sector productivo.
Del aprendizaje a la práctica
La superintendente de Adquisición de Talentos de Barrick Pueblo Viejo, Ana Méndez Disla, agradeció al INFOTEP la realización de la actividad y valoró el contenido de la conferencia.
“El desafío posterior consiste en llevar los conocimientos adquiridos a la práctica y convertirlos en cambios concretos en la forma de ejercer el liderazgo”, indicó Méndez.
De igual manera, la participante Ángela José, supervisora de la Unidad de Contenido Local del Departamento de Relacionamiento y Desarrollo Comunitario, consideró que la capacitación aporta herramientas para manejar situaciones asociadas a los cambios externos que impactan a la organización.
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